V Centru dopravního výzkumu si zakládáme na otevřené komunikaci a férovém přístupu ke všem uchazečům. Chceme, abyste věděli, co vás během výběrového řízení i po nástupu čeká. Seznamte se s tím, jak probíhá přijímací pohovor, jak vypadá první den u nás a jak vás krok za krokem provedeme adaptačním procesem, abyste se u nás cítili jistě a vítaně.
Zaslání životopisu a pozvání k pohovoru
Na personálním oddělení se na s kolegy odborníky podíváme na váš životopis a motivační dopis a budou-li odpovídat požadavkům pozice, pozveme vás prostřednictvím e-mailu k osobnímu pohovoru. V nejistotě vás nenecháme a ozveme se vždy, a to i tehdy, pokud k účasti na pohovoru vybráni nebudete. Zpětná vazba je pro nás důležitá.
Průběh pohovoru
Na přijímacím pohovoru bude přítomná některá z našich personalistek, Váš potencionální nadřízený a jeho nadřízený. Součástí pohovoru je i základní osobnostní test, abychom věděli, jaký typ práce a komunikace Vám vyhovuje. Poté se sejdeme všichni u jednoho stolu a popovídáme si o Vašich představách, zkušenostech a přiblížíme vám podrobněji náplň práce. Pohovory neděláme online, protože osobním kontaktem poznáme nejlépe, zda se nám spolu bude dobře pracovat.
Po pohovoru
Výsledek pohovoru se dozvíte co nejdříve e-mailem. Pokud se rozhodnete práci přijmout, domluvíme se na datu nástupu, které bývá buď 1. nebo 15. den v měsíci. Předtím Vás požádáme o vyplnění osobního dotazníku, abychom mohli připravit pracovní smlouvu, a o doložení dokladu o Vašem nejvyšším vzdělání. Současně Vám pošleme i formulář ke vstupní lékařské prohlídce, kterou je nutné absolvovat před nástupem.
%20(14)-2400w.webp)
Adaptace je zapojení nového zaměstnance do chodu organizace, zahrnuje vysvětlení všech procesů, absolvování povinných školení a zapracování na nové pozici.
V den nástupu
První pracovní den Vás uvítá vedoucí personálního oddělení. Podepíše s Vámi všechny potřebné dokumenty, ukáže organizační strukturu, předá příručku pro nové zaměstnance a představí Vás řediteli instituce.
Následně Vás zavedeme na Vaše pracovní místo a za přímým nadřízeným. Seznámíte se s týmem, projdete si školení BOZP a základní dokumenty, kterými je třeba se řídit. Během dne se také seznámíte se základními provozními systémy (docházkový a informační systém, komunikační kanály).
V prvních týdnech
Součástí adaptačního procesu v následujících týdnech je i prohlídka laboratoří Centra dopravního výzkumu, díky čemuž poznáte některé činnosti instituce a seznámíte se s dalšími kolegy.
Na konci zkušební doby
Ke konci zkušební doby (po čtyřech měsících) se sejdete se svým nadřízeným a poté i s vedoucí personálního oddělení, abyste zhodnotili Vaše úvodní působení u nás a nastavili si další směřování společné spolupráce. S vedoucí personálního oddělení si projdete všechny naše benefity, na které budete mít po zkušební době nárok.
Soubory cookies používáme pro analýzu návštěvnosti a marketingové účely. Informace o tom, jak používáte naše webové stránky, poskytujeme s vaším souhlasem také třetím stranám, které nám poskytují analytické a marketingové nástroje. Třetí strany mohou tyto informace kombinovat s osobními údaji, které od vás získaly, a následně je mohou předávat mimo EU.
Zvolte si, jaké cookies preferujete. Informace o tom, jak cookies zpracováváme naleznete v Prohlášení o používání cookies.
Cookies tohoto typu jsou povinné a není tedy možné je vypnout. Jsou nezbytné k tomu, aby webové stránky správně fungovaly.
Prostřednictvím těchto souborům cookies můžeme analyzovat a vyhodnotit chování návštěvníků webu. Díky tomu můžeme naše webové stránky vylepšovat a přizpůsobovat vašim potřebám.