CS
    EN

Základní dokumenty

Na této stránce naleznete základní dokumenty Centra dopravního výzkumu, v. v. i., které vymezují jeho právní postavení, řízení a zásady fungování. Jsou zde zveřejněna mimo jiné zřizovací listina, záznam v rejstříku veřejných výzkumných institucí, jmenování ředitele, odkaz na aktuální znění zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných výzkumných institucích, a také Plán genderové rovnosti.

Zřizovací listina CDV (PDF; 1.82 MB)

Jmenování ředitele CDV (PDF; 202.56 KB)

Záznam v rejstříku veřejných výzkumných organizací

Zákon č. 341/2005 Sb., o veřejných výzkumných institucích

Zákon 341/2005 Sb. (PDF; 442.08 KB)

Aktuální znění zákona online

Plán genderové rovnosti

Rámcový program Horizont Evropa přinesl nové kritérium způsobilosti pro žadatelské instituce, a to povinnost mít od roku 2022 implementován tzv. plán genderové rovnosti (Gender Equality Plan, zkráceně „GEP“). Jedná se o je strategický dokument či program, který má za cíl analyzovat rovné příležitosti mužů a žen ve výzkumu a realizovat taková opatření, která by pomohla dosáhnout zlepšení této situace.

Centrum dopravního výzkumu, v. v. i. již dlouhodobě podporuje rovnost žen a mužů ve výzkumu i pracovním prostředí instituce. Před vznikem samotného „Plánu genderové rovnosti Centra dopravního výzkumu, v. v. i. na roky 2022-2025“ byla přijata a realizována řada opatření, která pomáhají této rovnosti dosáhnout. CDV se také stalo držitelem prestižního ocenění HR award za excelenci v péči o lidské zdroje ve vědeckém prostředí.

Plán genderové rovnosti Centra dopravního výzkumu, v. v. i. na roky 2022-2025 si tak klade cíle, které mají toto vstřícné pracovní a sociální prostředí dále rozvíjet. Řídí se doporučením Evropské komise a sleduje následujících pět oblastí:

  1. Slaďování osobního a pracovního života a organizační kultura;

  2. genderová vyváženost ve vedení a rozhodování;

  3. genderová rovnost při náboru a kariérním postupu;

  4. začlenění genderové dimenze do obsahu vědy a výzkumu;

  5. opatření proti genderově podmíněnému násilí, včetně sexuálního obtěžování.

Jednotlivé cíle a opatření vedoucí k jejich naplnění jsou pak definovány v Akčním plánu GEP, který je součástí tohoto dokumentu.

V prvním čtvrtletí roku 2024 byla zpracována průběžná Monitorovací zpráva k Plánu genderové rovnosti Centra dopravního výzkumu, v. v. i. za rok 2023, jejíž přílohou byly rovněž genderově segregované statistiky za rok 2023 a aktualizovaný Akční plán GEP.

Dokumenty ke stažení

Plán genderové rovnosti (PDF; 7.31 MB)

Gender - statistiky 2023 (PDF; 313.67 KB)

Akční plán GEP 2024 (PDF; 233.05 KB)

Členové pracovní skupiny

Helena Bojanovská

Personalistka, koordinátorka genderové rovnosti

Jana Mazálková

Vedoucí personálního oddělení

Iveta Pešková

Personalistka

Tomáš Rosenberg

Logo HR Award

Získali jsme HR Award

Evropská komise nás ocenila známkou kvality v péči o lidské zdroje ve výzkumné oblasti a akademické sféře.

Chci vědět víc

Použití cookies

Soubory cookies používáme pro analýzu návštěvnosti a marketingové účely. Informace o tom, jak používáte naše webové stránky, poskytujeme s vaším souhlasem také třetím stranám, které nám poskytují analytické a marketingové nástroje. Třetí strany mohou tyto informace kombinovat s osobními údaji, které od vás získaly, a následně je mohou předávat mimo EU.

Nastavení cookies

Zvolte si, jaké cookies preferujete. Informace o tom, jak cookies zpracováváme naleznete v Prohlášení o používání cookies.

Technické cookies

Cookies tohoto typu jsou povinné a není tedy možné je vypnout. Jsou nezbytné k tomu, aby webové stránky správně fungovaly.

Analytické cookies

Prostřednictvím těchto souborům cookies můžeme analyzovat a vyhodnotit chování návštěvníků webu. Díky tomu můžeme naše webové stránky vylepšovat a přizpůsobovat vašim potřebám.

Povolit všechny cookies Povolit vybrané